トラブルから会社を守り、社員が安心して働ける環境を整える“経営の羅針盤”。
現場に合った実践的な規則を設計し、運用まで丁寧にフォローします。
「読むだけの規程」ではなく「活きるルール」をご提案。
| 業務内容 | 料金 | 備考 |
|---|---|---|
| 新規作成（本則） | 200,000 円〜 | |
| 別規程作成 | 100,000 円〜／規程 | 例：パート有期雇用労働者用規程、賃金規程、育児介護休業規程、退職金規程、ハラスメント防止規程、出張旅費規程、表彰規程、テレワーク勤務規程など |
| 改定（変更） | 50,000 円〜／件 | ※大幅な改定は、新規作成扱いの場合あり |
| 等級、評価、賃金制度設計 | 500,000 円〜／件 |
※全て税別価格表示
